不負韶華 匠心前行 ——記長房楷模長房供暖總公司孫申

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黨建動態(tài)

發(fā)布時間：

2020-04-29

　　“有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難?！薄獙O申

 

 

孫申同志，男，中共黨員，1980年8月出生，2000年參加工作，本科學歷，高級工程師，現(xiàn)任長房供暖總公司生產(chǎn)技術部部長。他是供暖總公司最年輕的中層管理干部，也是生產(chǎn)技術部資歷最深的骨干帶頭人。他身上有著與其他長房供暖人一樣的特質，不張揚，不多言，謙虛隨和，平凡樸實，但對工作卻有著特殊情懷。參加工作以來，他從一名普普通通的技術員到現(xiàn)在的生產(chǎn)技術部部長，一步步積累，一點點成長，留下職場中一個個高光時刻，曾先后榮獲集團“先進工作者”、“管理精英”、“集團標兵”、“長房楷?！钡葮s譽稱號。

 

苦心鉆研  向技術改造要效益

2019年初，供暖總公司決定將職工新村鍋爐房改為換熱站并入東卉鍋爐房，工程施工難度較大、技術要求較高。接到任務后，孫申同志第一時間組織工程設計，配合工程招標，完成設備選型。施工期間，他始終堅守在現(xiàn)地，工程于10月17日順利竣工，他又馬不停蹄地投入到對換熱站設備的自控改造中，通過分布式變頻的控制方式，實現(xiàn)了各換熱站的熱網(wǎng)平衡，保證了供熱的平穩(wěn)運行，提升了供熱質量。截止2019年底，改造后的熱源點三項能源消耗與之前同期對比，降低量折合成本費用達180余萬元。

另外，孫申同志經(jīng)過長期觀察、運算及現(xiàn)地實際踏查，將首山逸居運行總功率為131kw的3臺水泵更換為3臺運行總功率為59.5kw的節(jié)能水泵，經(jīng)過四個月的運行，水泵節(jié)電效果十分明顯，節(jié)電量折合電費約23萬元，一個半月收回成本，此次測試為今后的技改及設備升級，提供了真實、準確、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，意義重大。

 

沉到一線  服務基層解難題

長房供暖總公司由區(qū)域鍋爐房供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)供熱模式轉變的過程中，技術力量薄弱和技術儲備的不足是不爭的事實。孫申常說“一線的難點就是我工作的重點”，“我們現(xiàn)在的任務就是向先進供熱企業(yè)學習先進技術”，“我們的技改成效，取決于我們學習與認知的速度,取決于我們運用技術知識融入實際工作的速度”。為了將技術標準不折不扣地落實到現(xiàn)場，孫申經(jīng)常深入基層，對設備改造規(guī)程等技術文件、標準的現(xiàn)場執(zhí)行進行認真督導，并對基層技術人員和現(xiàn)場操作人員進行面對面培訓，重點解決了供熱系統(tǒng)在運行初期普遍存在的水力失衡、循環(huán)不暢、能耗過高等“老大難”問題。2019年，供暖總公司共計安裝了2000余臺室溫采集器，通過對熱用戶室溫的實時監(jiān)控，能及時對輸出熱量進行有效調整，并為二次網(wǎng)的人工調節(jié)提供了準確的數(shù)據(jù)和參考，達到溫度均衡、節(jié)能降耗、用戶滿意的目的。

 

善帶隊伍  著力打造精英團隊

“群之所為則事無不成，眾之所舉則業(yè)無不勝”，個人的優(yōu)秀帶動團隊的進步，凝聚眾力，才能取得更大的成功。孫申帶領的技術團隊，近年來出色完成了多項生產(chǎn)技術任務，更多的年輕人在他的指導和幫助下成為專業(yè)負責人、項目負責人，團隊的光和熱愈放愈盛。

孫申對公司技術人員隊伍的指導總是充滿耐心，無論是專業(yè)問題還是業(yè)務流程，他都傾囊相授，他的全面能力和謙和的態(tài)度，讓團隊里的每個人都感到安心和可靠。工作之余，孫申也喜歡和同事們一起聚餐、談心、打球等，讓團隊的凝聚力不斷加強，形成團結友愛、互幫互助的良好工作氛圍。

生產(chǎn)技術部團隊近年來取得了眾多榮譽，如“長房集團精英團隊”、“長房供暖總公司先進部室”等，這些都離不開孫申作為團隊核心的努力和付出。

 

總有一種情懷叫初心，總有一種責任叫擔當。隨著長房供暖總公司日益發(fā)展進步，發(fā)展脈絡更加清晰，明天更加令人期待。孫申，這名生產(chǎn)技術的帶頭人，正以新時代奮斗者的嶄新風貌，奮戰(zhàn)在供熱技術創(chuàng)新管理的一線，為公司、為集團的供暖事業(yè)發(fā)展騰飛做出更多更大的貢獻。

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